2022年9月28日 / 最終更新日 : 2022年9月28日 ritalabo フィロソフィ経営 宮田運輸の社員の皆が心で参加する「フィロソフィ経営」 RITALABO では、JAL、KDDI をはじめとする旧盛和塾企業において、いかにして社員が企業理念・フ ィロソフィを共有し、実践し…..
2022年9月23日 / 最終更新日 : 2022年10月21日 ritalabo 学校フィロソフィ作り 立命館附属校5校有志教員による学校フィロソフィ作りの試み 「時代が大きく変わり、学校現場もこれまでのやり方でうまくいくとは思えない」―これまでの既定路線にとらわれず、稲盛和夫氏から様々な発想を学ぶと…..
2021年3月25日 / 最終更新日 : 2021年3月25日 ritalabo 地方創生・高校生の学び 地方創生・高校生の学び@大江高校・長浜市 2020年度、RITALABOでは京都府立大江高校地域創生科の「産業社会と人間の授業をサポートしました。この科目は、地域の産業や生活への関心…..
2021年3月20日 / 最終更新日 : 2021年3月20日 ritalabo 稲盛経営哲学@中国 稲盛経営哲学を学ぶ-「リーダーの資質」についての社員の感想 心を高め、経営を伸ばす ――『リーダーの資質』読書感想シェア・その一 稲盛和夫氏は、生きる意味、人生の目的は心を高めること、魂を磨くことにあ…..
2021年3月20日 / 最終更新日 : 2021年3月20日 ritalabo 稲盛経営哲学@中国 稲盛経営哲学を独自の企業文化へと発展 稲盛経営哲学と「家文化」「匠文化」を融合させた「人間本位のリーン文化」 ■家文化 心を込めることは愛 ――製造部スタッフの経営についての考え SGT2/陳鵬 ZQ/李玉容 新陽のビジョンは「従業員が幸せになり…..
2021年3月20日 / 最終更新日 : 2021年3月20日 ritalabo 稲盛経営哲学@中国 2019年度グループ経営方針 2019年度グループの経営方針及びその解説 ZJ/胡雲燕 グループの2019年度の経営方針:お客さまを中心に、ゼロに戻り、人間…..
2021年3月20日 / 最終更新日 : 2021年3月20日 ritalabo 稲盛経営哲学@中国 董事総経理2018年盛和塾世界大会・経営体験発表で最優秀賞を受賞 愛の経営で『幸福新陽』を作ろう ―第26回盛和塾世界大会「最優秀発表者」は郭総経理が受賞 編集/胡雲燕 はじめに 稲盛和夫氏は日本の著名な4…..
2021年3月20日 / 最終更新日 : 2021年3月20日 ritalabo 稲盛経営哲学@中国 技研新陽有限公司の紹介 技研新陽有限公司は、中国の電子部品メーカーで、2015年に中国の盛和塾に入塾しました。 その後2018年盛和塾世界大会・経営体験発表会では最…..
2019年5月21日 / 最終更新日 : 2019年5月21日 ritalabo_admin 稲盛経営哲学@中国 中国における稲盛和夫哲学の実践 中国における稲盛和夫哲学の実践 北京大学教授楊壮氏による中国の企業家3000人へのアンケート調査及び聞き取り調査から明らかになった、中国にお…..
2019年5月20日 / 最終更新日 : 2019年5月21日 ritalabo_admin 稲盛経営哲学@中国 「アメーバ」現地化の難しさ 「アメーバ」現地化の難しさ ――独立採算とは直接お金を分けることではない?―― 作者:謝丹丹 引用元:『中外管理雑誌』百家号(…..